上接： 日本产学联合研讨会：对日本的人才培养和利用充满危机感（上）
“选择与集中”政策导致的基础研究经费减少对地方大学的影响尤其严重，山口大学的校长冈正朗代表地方大学，报告了利用地方大学的特色与地方政府和产业界合作推进的各种举措。冈正朗指出了培养人才的重要性，呼吁完善企业实习制度，他表示：“如今已经不是学生只能在大学才能学到知识的时代。与企业合作共同开展教育非常重要”。
法政大学的校长田中优子代表私立大学发表了演讲。田中作为私立大学联盟常务理事兼综合政策中心政策研究部门会议部门长，于2018年4月整理了“关于‘引领未来的私立大学未来形象’的提案”。田中在演讲中强烈要求产业界“积极雇佣研究生”和“开展重视大学及研究生院的招聘活动”，提案中也写入了这两项内容。
除了从“选择与集中”向“战略与创发”转变战略的内容外，经团联“Society5.0——共同构想的未来”提案中还有一项“出岛战略”，五十岚将其定义为大企业应该采用的新战略。他表示，要想创建新业务，行之有效的策略是将公司本身与决策和评价制度分开，像“出岛”（江户幕府为防止外国人流入，于1634年在长崎建造的扇形人工岛）那样建立物理性质截然不同的组织。由公司为“出岛”提供权限、人才、资金、技术和股份。“出岛”通过成为与公司分离的不同性质的组织，容易进行创新。
田中的专业领域是江户时代的社会和文化，她评价“出岛”战略是江户时代广泛实施的一种有效政策。田中田中对“出岛战略”表达了热切期望，她举了一个例子，即日本第一部西洋医学书译著《解体新书》，购买原著的是一个藩，但从事翻译作业的是从不同的藩聚集到一起的人，他们并不属于哪个组织。江户时代称为“连”、后来称为“结社”的小团体集体探讨，为建设新日本发挥了重要作用。为走到组织外面的人投资的“出岛战略”很适合日本，现在也能做到。
日本学术会议会长兼京都大学校长山极寿一（右）、法政大学校长田中优子（左）
对文部科学省提出严厉批评
研讨会明确的一点是，振兴新产业的希望寄托在年轻人身上。在产学合作中，人才交流非常重要，但必须是双向的。也就是说，要重视人才的多样性。研讨会上还有一点受到关注，不少人对文部科学省在大学改革和科学技术政策方面扮演的角色都提出了严厉批评。
大阪大学理事兼副校长小林传司就大学面临的严峻形势表示：“日本国内关于大学入学考试的讨论与培养创新型人才的目标相互矛盾。而且，年龄约在40岁以下的大学教员只知道在‘选择与集中’政策下被迫进行大学改革的大学。只有我们这些年纪大的教员才了解能自由开展研究的大学。能教授教养课程的教员也越来越少”。
田中也讲述了大学面临的苦恼，她说：“大学教员忙碌的原因很多来自于文部科学省。较之于撰写文书，研究人员更想做研究，但现在研究人员需要撰写大量文书，不光是为了研究经费，也是为了对应各种审批。要想改变这种情况，比较有效的方法或许是由产业界来施加压力”。
山极表示：“随着国立大学法人化，研究生院无法顺利运营。‘选择与集中’政策也完全没有发挥作用。既未实现创新也未催生出独角兽企业”。 山极在对现状发表严厉意见的同时，还就大学未来的发展方向提出以下观点。
“新时代已经到来，需要培养能在世界的舞台上大展身手的人才。问题的关键就在于高等教育、尤其是研究生院如何才能发挥作用上”。
文：小岩井忠道 JST客观日本编辑部
相关链接：
经团联与日本学术会议联合举办研讨会““面向Society5.0的产学共创形式”
经团联提案“Society5.0-共同构想的未来”
私立大学联盟“关于‘引领未来的私立大学未来形象’的提案”
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