随着全球化的发展，日本企业正加速行动，积极的采用外国人留学生。日本企业对留学生的要求是：日本语能力水平高（特别是读写能力），实习的经验，对企业、职业种类的理解，自我介绍等能力较高。
为此，在日开设了针对在日本企业实际工作中适用的日本语、商务礼节和商务技能的就职培训课程。该课程和GLナビゲーション有限公司合作，给学生提供约1个月到3个月的实习机会。相信通过参加实习活动会更有利于就职。
此项目通过了日本厚生劳动大臣的许可，得到了职业介绍资格。我们可以在日本和中国，进行所有种类的职业介绍。
相信通过这个全新的就职培训课程的学习，一定能成为国际型通用的人才，活跃的舞台将得到更大的发展。
在日本就职活动的流程
一般是7月开始进行自我分析、企业研究、实习等活动。12月左右，向日本企业要资料，参加企业说明会，然后是笔记考试，进行面试等。内定大概是在3月到6月之间。实际进入公司上班一般是在第二年的4月。
课程说明
特色：培养商务场合所需的日本语交流能力和商务礼节、商务技能。
为了能够成功的就职，首先需要有一定的日本语能力。并且要得到最新，足够的就职信息，学会必要的技能。就职课程的前半部分是学习日本语的运用能力和商务礼节，进行企业研究，职业种类研究等活动。到了后半年，重点进行实践性的自我分析，填申请表，写履历书，练习面试等活动。从前半年到后半年，积极参加外面举行的企业说明会和就职指导会，一直进行信息的收集和企业研究，为实际采用的笔记考试作准备。
有关就职内定，会根据学生的能力提供笔记考试对策和实习机会。
