中国侨网消息：据《日本新华侨报》报道，目前，伴随着日本企业对外籍人材需求的提升，日本政府正在考虑在医疗、教育和IT等行业扩大雇佣外籍人材的具体政策。一些职业中介公司将此作为新的机遇，也陆续有新的动作。
介绍技术人员就业的中介公司梅蒂克(Meitec Corporation)告诉《日本新华侨报》，他们早已预料到日本职业人才市场会出现这种需求，因此从2004年开始就在中国开办了5所培养工程师的学校，专门招收中国的大学毕业生，经过各种培训后派遣到日本国内的企业工作。2005年，这家公司从中国向日本企业派遣的人数为30人，预计2009年春季将达到180人的规模。
这家公司采取先由本公司录用，然后再将人才派遣到日本公司工作的独特做法。该公司负责对外宣传的广报部介绍说：“现在，希望由中国当地法人直接派遣中国技术人员的日本企业日益增多，估计3年后将会出现大量的劳务合约。”
去年1月在东京都品川区成立的港资人材中介公司Good Job Creations则将招聘条件重点放在有在中国长期生活经验的日本人或在日本居住5年以上、日语流利的中国人方面。
该公司的井上一幸总裁解释道：“随着日本企业在中国商务活动的逐步扩大，市场对精通日语的中国白领人才的需求十分强烈。”他们已经将年初制定的计划提高了2倍，估计要中介大约50多名在日中国人到日本企业就职。
