近日，日本厚生劳动省公布了2013年心脑疾患和精神疾患的工伤补偿状况报告。报告显示，由于工作压力过大造成精神疾患的员工中，申请工伤补偿的案例超过1400件，达到1983年有记录以来最高纪录。对此，在日华人职工也纷纷表示担忧健康。
报告显示，精神疾患认定案例中，根据年龄层划分，30岁至40岁为161件，最多；40岁为106件，20岁为75件。根据原因不同，占比最大的是“工作内容和工作量发生很大变化”和“权力骚扰”，共计55件；“悲惨的事故和灾难”为49件，比例也相对较高。
从分析认定工伤的案例可以看出，每周加班140小时至160小时的案例共计22件，较2012年度增长6件。调查显示出日本职工长时间劳动的现状未得到改变。
职业病认定对策室的专家认为：“根据劳动者的健康调查，感到工作上有压力的人的比例超过60%，过度压力和长时间劳动可以说是造成精神疾患增加的原因。”
在日华人徐辉（化名）是一名日企员工，在一家制造型企业工作。对于此项报告结果，徐辉也表示很担忧。徐辉说：“企业一味地注重生产效益和节约人力成本，使我们的工作量翻倍。很多同事都处于亚健康状态。我想呼吁日本有关部门和企业关注员工身体健康，给员工合理安排工作量。从长远来看，这也将有利于企业提升效益和发挥员工的价值。”
