京都大学已被内定为“国际卓越研究型大学”。日本文部科学省的咨询委员会于2025年12月将京都大学选定为认定候选院校，提出其体制强化计划方案仍需完善。此次委员会对京都大学的该计划方案进行审议，判定其已达到国际卓越研究型大学的认定水平，体制强化计划也满足了认可条件。预计将于8月前后正式获得认定，首年度的政府拨款规模预计约为200亿日元。
咨询委员会评价称：“这是一项覆盖包括医学系研究科及附属研究所在内的全校范围、从封闭的学部小讲座制向以研究领域为基本单位的开放式学术领域部门制（Department制）过渡的具有进取心的计划，且已在校内达成了共识”；另一方面咨询委员会也指出：“作为各学术领域部门研究实力强化战略等事项的基础，京大愿景（全校计划）的制定，以及全校的学术领域部门制过渡，目前还处于推进之中。”在此基础上，咨询委员会表示：“作为一所拥有历史与传统底蕴的大型大学，在改革存在一定难度的背景下，此次仍提出了极具挑战性的改革构想，对此给予高度评价”，并据此作出了认可京都大学为国际卓越研究型大学的判断。
京都大学体制强化计划的核心，是推进以引入学术领域部门制为核心的大学改革。通过将约1000个小讲座、约40个学术领域部门及研究机构，重组为基于约20个学术领域的学术领域部门，实现在开放的研究环境下自由地推进研究。在作为研究组织的学术领域部门中，教授、副教授、助教等以PI（项目负责人）身份隶属于此，由学术领域部门主任统筹管理。拥有卓越研究能力、国际经验及组织运营能力的学术领域部门主任，负责制定学术领域部门的未来设想与研究力强化战略、分配学术领域部门内部研究资源、进行教员评价等事务。
通过引入学术领域部门制，有望实现灵活战略性人事安排、青年学者培养与独立发展、PI增加带动研究题目多样化、强化研究支撑体系保障研究时间、推进战略性高端科研设备的配备与共享。此外在全校层面，还可实现各学术领域未来构想与研究力强化战略的可视化、按学术领域开展研究评价、基于评价结果进行战略性研究资源配置等目标。
此外，校方将实施三个层级的研究资源分配。作为基础性支援，切实保障各学术领域部门开展活动所需的基础经费。在此基础上，推行基于独立评价维度的研究评价联动型支援。具体评价维度包括：创新先进性（评价开拓新领域、获得国际卓越性认可的研究的维度）；辐射带动性（评价可向多学术领域拓展、产生社会与经济价值创造等影响的研究的维度）；集聚联结性（评价构建学术网络核心、具备社会大众与学术联结向心力的研究的维度）；潜流成长性（从中长期视角评价当前未显现成果、具潜力与独特性的研究的维度）；积淀传承性（评价通过学术知识积累，稳步传承知识的研究的维度）。进而作为第三层级，校方还将推行以立足于京都大学研究方面优势的重点研究战略为基础的资源分配。重点研究战略将由校长、教务长、CFO从已有优势的领域、具备向新学术领域发展潜力的领域、有望为全球性课题提供解决方案的领域中选定重点研究主题，并实施战略性投资。
各学术领域部门将设立学术领域部门办公室，开展与教育组织（学部、研究生院等）的协同、研究者的日常研究支持、人事、财务、设施、国际合作、宣传、留学生支援等工作。
改革的难点在于，能否在一贯重视自由学风的京都大学，顺利将现有组织重组为学术领域部门。根据此次计划的过渡时间表，校方将在2027年度末之前确定全部学术领域部门的构成，自2029年4月起全校全面推行学术领域部门制。咨询委员会除了常规的里程碑节点评估外，还将在计划启动后的第2年度内、第3年度内开展严格的督导评估，基于评估结果，也可能出现终止资助或调整资助额度的情况。
回应社会对大学的期待
京都大学校长凑长博表示：“研究型大学过去从未像近年来这样受到过社会关注。在全球技术革新与信息技术驱动的快速全球化持续推进、日本国际竞争力相对下降引发担忧的背景下，我认为这反映了社会对研究型大学寄予的、包含科技创新在内的社会贡献的期待正日益高涨。京都大学为了实现愿景，将在未来四分之一个世纪内稳步推进大学结构性改革，通过确立比肩西方研究型大学的日本研究型大学，努力为回应社会期待而贡献力量。”
原文：《科学新闻》
翻译：JST客观日本编辑部
