2024年春季劳资谈判（春斗）迎来集中答复日，全日本金属产业工会协议会工作人员将答复状况写在白板上。2024年3月13日摄于东京都中央区。（共同社）
【共同社10月18日电】日本工会总联合会18日发布了2025年春季劳资谈判（春斗）的基本构想。关于加薪，要求基本工资一律上调3%以上，包括定期涨薪部分在内总计达到“5%以上”。中小企业工会为了缩小与大企业的差距，提出加薪“6%以上”。
会长芳野友子举行记者会，就中小企业工会的要求强调称“与大企业的差距扩大了，希望能切实进行纠正”。除中小企业以外要求的加薪“5%以上”与2024年春斗为同一水平，芳野称“虽然数字上相同，但重要的是切实维持5%以上的加薪”。
基本构想中写道“必须使（2025年）成为走上工资、经济、物价稳定的巡航轨道的一年”。指出虽然2024年春斗实现了超过5%的加薪，但仅有少数人感受到生活水平提高了，主要原因是物价高涨压迫家庭经济以及加薪潮流未能充分扩大到中小企业等。
日本工会总联合会旗下工会在2024年春斗中实现平均加薪5.10%，33年来首次超过5%，但另一方面，中小企业工会仅加薪4.45%。（完）
