图为日本财务省。2021年1月摄于东京霞关。（共同社）
【共同社4月22日电】日本财务省22日公布的调查结果显示，全国中型及中小企业有63.1%在2024年度提高了基本工资，较2023年度的54.3%增长了8.8个百分点。这明显反映出在人手不足及物价高涨的背景下，涨薪势头也扩展到了中小企业。
不过，与大企业的81.1%（2023年度为77.9%）相比，提高基本工资的中小企业的占比较低。在大企业为中心的涨薪风潮中，占劳动人口7成的中小企业的待遇改善是经济复苏的关键。
从涨薪幅度来看，基本工资和定期加薪合计增长5%以上的大企业占53.8%，中型及中小企业仅为24.4%。
无法将人工成本转嫁至价格的中型及中小企业占50.2%，反映出苦于确保涨薪资金来源的状况。
在涨薪理由方面，“提升员工积极性、改善待遇、防止离职”以86%居于首位，其次为“应对物价上升”（67%），“招揽新人才”（54.9%）。
今年3月中旬至4月中旬，财务省向全国共1125家企业询问了情况。资本金不到10亿日元（约合人民币4682万元）的中型及中小企业有638家。（完）
