客观日本

6成企业职工对工作感到强烈不安和压力

2014年02月25日 勤工俭学

近日,日本厚生劳动省公布的一项最新调查显示,2012年度日本6成企业职工对工作感到强烈不安和压力。

据《日本经济新闻》消息,截至9月20日,日本厚生劳动省公布的2012年劳动者健康状况调查报告显示,对工作感到强烈不安和压力的劳动者比例上升至60.9%。这一数据比2007年上一次调查时上升。职场人际关系和工作量大是造成日本劳动者压力大的主要原因。

关于对工作感到不安和压力的原因,回答“职场人际关系”的劳动者比例最高,占41.3%,比上一次调查上升2.9个百分点。回答“工作质量”的劳动者比例占33.1%;回答“工作量”的劳动者比例占30.3%。回答烦恼可以咨询的人比例上升至9成。

厚生劳动省以在10人以上企业工作的1万7500人为对象,实施调查。有效回答率为56.7%。

厚生劳动省分析说:“因企业裁员,平均每位职工的工作量增加。而且,因受到上司职权骚扰而倍感压力的人增多。”

 

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