摘自内阁府官网"综合科学技术・创新会议（2016年3月28日）"
在4月份开始正式启动的日本"第5期科学技术基本计划"中，为了定量掌握计划的方向性以及重点决定的事项的进展情况及成果，按照四个政策目的已设定了主要指标。关于其中特别需要进行量化描述应达成状况，并且可能实施的事项，在基本计划中决定了如下5年内应达成的8项目标值。
1）针对在无任期限制的工作岗位上任职的青年科研人员，使未满40岁的大学专职教员人数增加1成（目前人数约为44000人）；并争取将来使未满40岁的教员人数的比例达到教员总数的3成以上（目前为24.7%）。
2）将女性科研人员的录用比例定为占整个自然科学系统的30%（目前略超25%）。并将其细目定为：理学20%、工学15%、农学30%、医学·齿学·药物学30%。另外，在上一期第4期科学技术基本计划中曾制定过这一目标（当时女性科研人员在自然科学系统的录用比例为略超24%），但未能达成。
3）在增加论文总数的同时，将被引用次数排名前10%的论文数占论文总数的比例定为10%（目前为8.5%）。
4）使跨越大学、非营利性团体·公共机构、企业这三个部门之间的界限进行移动的科研人员的人数增加2成（目前的移动人数约为1万人）。在其中还特别将移动人数较少的从大学到企业或公共研究机构的移动人数定为2倍（目前为略超600人）。
5）使大学及国立研究开发法人承接来自民间企业委托的共同研究项目的金额增加5成（目前，大学承接的项目金额约390亿日元，国立研究开发法人承接的项目金额约62亿日元）。
6）将研究开发型风险企业的新上市企业数（IPO等）定为2倍（目前为30家）。
7）在创造技术革新方面，能够即刻决定想法，具备速度上优势的中小企业起到非常重要的作用，所以将中小企业申请专利件数占据在日本国内由本国人提出专利申请总件数的比例定为15%（目前为略超13%）。
8）使大学的专利实施许诺合同件数增加5成（目前约有1万件）。
这些目标值如文章开头提到的那样，是关于标志科技创新进展状况特征的代表性的事项中能够进行量化描述的，并且同时也是提出了特别需要提出的内容。因此制定这些目标值的目的，不是为了直接用于评估各个项目、对策、课题或各所大学及研究机构的活动，亦或是个别的科研人员的，这点需要特别注意。
文／永野博
