顾倬豪是我到目前为之采访过的旅日中国人中最年轻的一位。他2005年9月高中毕业时正好赶上早稻田国际教育学部来上海的重点高中招生，没有学过日语的他竟被录取了，因为他的英语成绩很好，早稻田国际教育学部又基本上是用英语授课。
小顾的日语是在到日本之后一边上学一边学会的。他的同学中70％的是日本人，良好的学习环境，加上他勤奋的努力，四年的课程，他三年半就提前学完并拿到了学士学位。之后他又在早大读了研究生。在大学时他学的专业是发展经济学，到研究生院他改学会计。在学期间，小顾一边学习，一边参加了美国公认会计师资格的考试，他又以优秀的成绩顺利通过，并取得了会计师资格。目前他就职于世界四大会计师事务所之一的毕马威（ＫＰＭＧ）会计师事务所。笔者于2011年底在东京采访了顾倬豪会计师，请他谈了他在日本上学﹑就职以及生活的经历和体会。
在日工作的中国青年顾倬豪
――你为什么决定来日本上大学？
我幼儿园的时候在日本住过一年，因为我父亲当时在日本留学，他把我和妈妈接到东京呆过一年，所以日本对我来说不那么陌生。还有就是早稻田大学有这样一个招生项目，又是用英语授课，加上早大在中国有极高的知名度，我就决定不去美国而来日本留学了。
――请谈谈你在日本公司就职的体会
从流程上看，在日本就职特别费时间和精力。整个时间的跨度在七八个月左右，要经过一轮一轮的面试。尤其是日本有名的公司，需经过七八轮的面试。很多同学在三年级的时候就去找工作，这样特别影响学习，而到四年级了，拿到内定以后，也就没有学习的动力了。日本公司招人不是很在乎你的专业知识，而更注重人的素质。面试都是在考察一些逻辑能力，沟通能力等。当然，理科另当别论。
就职程序具体来说，最先是通过海选，把自己的履历由网上发给公司，然后公司会通知你去考试，一般是到第三方的考试机构参加考试。第三方考试机构会直接把你的考试成绩寄给公司，最后公司会安排你去面试。
日本公司一般不轻易辞退人，因为对他们来说解雇的成本非常高，所以他们在雇佣一个新人时就要调查的很清楚。
图文／赵海成
