欧姆龙株式会社是一家著名的生产电子机械的大型企业。欧姆龙京都太阳株式会社则是欧姆龙公司与社会福祉法人太阳之家共同投资建立的企业。太阳之家的创立者中村裕认为，“授人以鱼不如授人以渔”，对残疾人士不应该只是保护，而让他们参加工作并自立生活才是最重要的。在这一理念驱使之下，他前往众多企业游说，希望共同创造提供残疾人工作的环境。最先响应他号召的是欧姆龙公司的创办者立石一真。这两位经营者见面交谈后一拍即合，于1985年联合成立了欧姆龙京都太阳株式会社。旨在致力于为残疾人创造就业机会，让他们成为努力工作，生活自给的独立社会人。

欧姆龙京都太阳的员工总数为165名，其中残疾人就有141名。因为该厂职工大多坐着轮椅上班，这个工厂也被人们称作“轮椅的工厂”。

欧姆龙京都太阳株式会社美丽的厂区

欧姆龙京都太阳工厂所生产的产品有插座、传感器、电源部件等。为了生产出高质量的产品，该工厂不断追求生产工序的改进，努力实现人力资源的最佳配置。在生产岗位上，身体正常的职工和残疾人职工都能各尽其能，各得其所，最大限度地发挥着他们的能力。

考虑到残疾人职工行动的不便，并避免他们心里产生不安，在厂区内部消除了所有可能成为障碍的台阶，确保充分的空间。连厂内的自动饮料贩卖机都是专门为残疾人定制的，比如它的投币口更容易放置硬币，选择按钮的高度也正适合轮椅的高度。

欧姆龙京都太阳的职工，有不少还参与各种体育活动，有的人参加了国际规模的大赛，并取得了优异成绩。

欧姆龙京都太阳的员工向同学们介绍公司的发展史

第14届中国大学生“走进日企、感受日本”访日团抵达日本后于2014年5月27日访问的第一家企业就是欧姆龙京都太阳株式会社。同学们对该公司的崇高理念和温馨的人性化管理留下了深刻印象。

北京科技大学的李闽（女）同学说：“我看到欧姆龙员工的工作和生活态度跟我们国内不太一样，他们工作的初衷不只是为了赚钱，更是要对社会有所贡献。我觉得那才是生活和工作的意义所在。看到他们工作时目不斜视，特别认真的样子，我很感动。不管这个企业是否盈利，这种精神的存在是非常可贵的。”

北京交通大学的陆泽臻（男）同学说：“我印象最深的是该企业对残疾人的关怀，包括里面的一些工作的设施，还有企业立足的理念。通过一种给予残疾人提供工作的形式来关爱残疾人，而不是单纯的接济。”

国际关系学院的王海玲（女）同学说：“我印象最深的是他们公司的理念，为社会服务，给残疾人提供一些职业培训和就业机会。各种细节都体现了他们为残疾人考虑的周到和细心。这种人文关怀的精神也给社会做了非常大的贡献。他们的企业生产技术也十分先进。”

北京交通大学的赵栖泽（女）同学说：“让我感动的是，他们会根据每一个人不同的残疾程度以及他们的适应情况来给他们安排一些特别的工作，非常注重人文关怀。还有就是细节做的很好，生活的各方面都想到了，像我们看到的自动贩售机就是专门为乘轮椅的员工定制的。”

厂区内专门供残疾人使用的自动饮料贩卖机

职工们利用周末时间在厂区培育的花坛

图文／赵海成（自由撰稿人）