客观日本

日本工会与经团联就加薪大方向达成一致

2023年01月24日

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经济团体联合会会长十仓雅和(右)与日本工会总联合会会长芳野友子就2023年春斗会谈。1月23日上午摄于东京都千代田区。(共同社)

【共同社1月23日电】日本工会总联合会会长芳野友子与经济团体联合会(经团联)会长十仓雅和23日在东京会谈,2023年春斗(春季劳资谈判)实际上启动。在面临历史性物价上涨的情况下,双方就实现加薪这一主题的大方向达成一致。首相岸田文雄强烈要求经济界进行加薪,能否实现符合物价上涨水平的加薪或成为焦点。

芳野在会谈中表示,新冠疫情和物价上涨导致国民生活困苦,“希望劳资谈判的结果能惠及社会、整个日本实现持续加薪。应使(此次春斗)成为改变未来的转折点”。会谈后她向媒体说明称,为带动中小企业加薪,重要的是采取措施使成本上涨部分反映到与大企业的交易价格中。

十仓称“在重视物价动向的同时,呼吁作为企业的社会职责,为维持并强化加薪势头而积极采取措施”。会谈后他介绍称,双方就为实现物价上涨和工资的良性循环而加薪,以及消除通缩的大方向达成一致。他指出有的企业很难提高基本工资,同时称“希望从力所能及之处、以可能的形式实施(加薪)”。

工会总联合会要求加薪5%左右。这是28年来最高水平,其中基本工资涨幅为月薪的3%左右。经团联要求会员企业积极考虑提高基本工资,但对工会总联合会的目标则表示“希望慎重讨论”。

据工会总联合会介绍,2022年春斗的平均加薪率为2.07%。总务省发布的2022年12月全国消费者物价指数同比上升4%,为41年来最大涨幅。实际工资连续八个月下降,工资跟不上物价上涨的情况日益严峻。

大企业的工会2月中旬前后将向资方提出要求书,资方的答复集中在3月中旬左右,届时将迎来春斗的关键阶段。(完)